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个人提出离职分三种情况主要包括哪些

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最新修订 | 2024-03-01
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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主刑包括哪几种
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主刑包括哪几种?
主刑的种类如下: (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑; (五)死刑。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。
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破产包括哪几种情况
企业破产常伴三种情形:一是债务违约,即企业未能如期履行到期债务;二是资不抵债,企业总资产不足以覆盖全部债务;三是清偿能力严重不足,表现为资金极度紧张或资产难以有效变现,导致无法履行偿债义务。这些情形均预示企业已陷入严重的财务困境。
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