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公司员工的爷爷奶奶过世可以请丧假吗

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最新修订 | 2024-02-22
1、法律分析:不可以。根据相关法律规定,丧假指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时批准的假期,因此爷爷奶奶去世没有法定丧假,但是可以和用人单位协商休假。
2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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爷爷奶奶去世丧假几天
爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。
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爷爷奶奶去世有丧假吗?
没有,丧假是不包括爷爷奶奶的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假包含爷爷奶奶吗
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。
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丈夫过世财产分配怎么分
[律师回复] (一)如果丈夫有有效遗嘱,那么遗嘱指定的继承人按照遗嘱内容来分配财产。这种情况下,遗嘱的内容就是财产分配的依据,只要遗嘱符合法律规定的有效条件,例如遗嘱人具有完全民事行为能力、遗嘱是遗嘱人的真实意思表示、遗嘱内容不违反法律法规等。
(二)如果没有遗嘱或者遗嘱无效,按照法定继承办理。首先,夫妻共同财产要进行划分,一般是一半归妻子所有。像例子中的100万房产是夫妻共同财产,妻子先得50万。然后剩下的50万作为丈夫的遗产由第一顺序继承人平均分配,也就是妻子、子女、父母共同继承,每人大约分得16.67万。这里要注意,第一顺序继承人的身份需要符合法律规定的认定标准,例如子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女等,父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母等。
(三)如果丈夫生前对某些财产有特别约定,比如夫妻之间有财产协议约定某些财产不属于夫妻共同财产,或者存在遗赠情况,就需要根据具体的约定或者遗赠内容进行处理。例如丈夫将某件特定的贵重物品遗赠给朋友,那么在处理财产时就要把这个情况考虑进去。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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爷爷奶奶死了有丧假吗
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。
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我国的丧假包括爷爷奶奶吗?
《劳动法》规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。
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