律图审稿专业委员会3轮严审

情势变更原则内容有什么

1.2k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
所谓情势变更,是指合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平或不能实现合同目的,允许变更合同内容或者解除合同。情势变更原则的意义,在于通过司法权力的介入,强行改变合同已经确定的条款或撤销合同,在合同双方当事人订约意志。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
【法律依据】《民法典》第五百二十七条,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:
(一)经营状况严重恶化;
(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;
(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任
情势变更原则内容有什么
咨询助手提示您
全文431字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125360人选择咨询律师
6666位律师在线平均3分钟响应99%好评
情势变更原则内容有什么
一键咨询
  • 177****1167用户2分钟前提交了咨询
    164****6816用户3分钟前提交了咨询
    156****2388用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****1858用户2分钟前提交了咨询
    155****0130用户4分钟前提交了咨询
    145****8846用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****5557用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****4673用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****7105用户3分钟前提交了咨询
    174****5218用户3分钟前提交了咨询
    155****5320用户3分钟前提交了咨询
    165****6103用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****4855用户2分钟前提交了咨询
    157****4101用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****7485用户1分钟前提交了咨询
    132****8724用户1分钟前提交了咨询
    171****7002用户2分钟前提交了咨询
    165****7067用户1分钟前提交了咨询
    142****7781用户2分钟前提交了咨询
    174****0867用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****8777用户3分钟前提交了咨询
    150****3230用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****5710用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****5018用户4分钟前提交了咨询
    175****6558用户4分钟前提交了咨询
    176****4460用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****2801用户2分钟前提交了咨询
    152****0218用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****6781用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****2705用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****6563用户1分钟前提交了咨询
    130****7805用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****5573用户4分钟前提交了咨询
    176****7440用户1分钟前提交了咨询
    170****5713用户4分钟前提交了咨询
    167****6763用户3分钟前提交了咨询
    171****8586用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****3433用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****3570用户1分钟前提交了咨询
    146****5848用户2分钟前提交了咨询
    146****1270用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****7283用户2分钟前提交了咨询
    147****4120用户4分钟前提交了咨询
    167****1546用户4分钟前提交了咨询
    158****5446用户3分钟前提交了咨询
    160****6163用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****0476用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****8657用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****5362用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****3445用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****9909用户4分钟前已获取解答
南通178****9815用户4分钟前已获取解答
连云港156****1464用户2分钟前已获取解答
情势变更原则的适用有哪些规定
因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平或不能实现合同目的,允许变更合同内容或者解除合同。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同变更原则
“劳动合同的订立和变更,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。目前,一些用人单位没有强烈的契约意识,在需要调换工作岗位时,往往不向职工提出变更劳动合同的意见,而只是利用行政手段调动职工。改变生产定额和劳动报酬等。这种做法违反了平等协商的原则,其程序是非法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同条款变更工作内容变更要坚持什么原则?
平等自愿,协商一致的原则和合法原则,一般来说,变更只是对部分合同条款进行修改,增加或取消劳动合同变更后,未变更的部分仍然有效,应当继续履行。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪的原告身份认定条件是什么
[律师回复] 解析:
侵占罪,简称“侵占”,是指行为人意图非法占有他人交予其保管的财物、被遗忘物或者埋藏物,并为此实施了相应的行为,且达到法定数额标准,拒不予以退还或者归还原主的犯罪行为。
(一)本罪侵犯的客体是他人财产的所有权。本罪的犯罪对象包括他人交予自身保管的财物、被遗忘物以及埋藏物等。这些物品既可能是合法所有的,也可能是违禁品或赃物。
(二)本罪在客观方面表现为行为人将他人交由自己代为保管的财物、被遗忘物或者埋藏物非法据为己有,且数额较大,拒不交还的行为。
具体来说,需要满足以下条件:
1.行为人须通过正当、善意、合法的方式,持有他人财物;
2.行为人必须将他人的财物非法占为己有,并且拒绝返还给原主。
(三)本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
(四)本罪在主观方面必须出于故意,即行为人明知属于他人交予自己保管的财物、被遗忘物或者埋藏物,却仍然非法占为己有。过失行为无法构成本罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么是情势变更
情势变更,是指合同有效成立后,履行完毕前,合同赖以订立的客观情势发生了当事人订立合同时不可预见的异常变动,导致合同的基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力有悖于诚实信用,将导致显失公平的后果,则应当允许变更合同内容或解除合同的制度。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6648 位律师在线,高效解决问题
劳动合同变更的原则
综上所述在变更劳动合同的时候一定要注意的就是,变更合同的时效性,平等自愿、协商一致,不得违反法律、法规,变更劳动必须采用书面形式,劳动合同的变更要及时进行,必须遵循法定程序,原条款不再具有法律效力,变更后的劳动合同文本的执有。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    189****1987
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****1912
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****8315
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应