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老板各种理由去拖欠工资怎么办

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最新修订 | 2024-02-22
1.可以向劳动调解委员会申请调解,也可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼
2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
老板各种理由去拖欠工资怎么办
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欠钱不还各种理由拖欠怎么办
欠钱不还各种理由拖欠首先和对方进行协商,实在协商不成的情况之下,可以到法院进行诉讼,但是必须要提交好相关的证据,如果说得到法院的生效判决之后仍然不还钱的,可以申请法院强制执行。
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债权债务
转化型抢劫罪有哪几种情形
[律师回复] 解析:
1.涉及携带着危险器具进行抢夺的情况。这种情形指的是行为人随身携带存在潜在危害性的武器如枪支、爆炸物品以及自制刀具等,这些都是国家明确禁止私人持有或非法使用的器械,进行抢夺或者的目的是为了更进一步地实施犯罪活动而额外携带其他器械在身边。
2.在事件发生后仍然实施抢劫的情况。如果行为人之前已经因为实施盗窃、欺诈或者抢夺这几种罪行而被拘禁,但在这个过程中,为了掩盖自己的罪行、抵抗逮捕或者销毁证据而当场动用暴力或者以暴力威胁的方式,那么便会按照抢劫罪来定罪量刑。
然而,需要注意的是,适用这条法律所设定的前提条件是行为人之前的行为必须是违反了盗窃、欺诈或者抢夺罪,而不是先犯下其他罪行。
3.在聚众打砸抢的过程中所涉及到的抢劫罪。当一群人聚集起来,通过打砸抢、破坏或者抢走公共财产和私人财产时,对于其中的首要分子应该以抢劫罪来定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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帮信罪哪种情况下不会被起诉
[律师回复] 解析:
1.在某些特殊情形下,被告人可能会面临不起诉的结果。比如,若被告人因涉嫌犯有“帮信罪”而遭受刑事拘留,只要符合特定条件,便可获得不起诉的宽大处理。
2.依据相关法规,对涉嫌犯有“帮信罪”并已被提起公诉的案件,若人民检察院经过重新审查后,仍认为相关证据仍显不足,无法证明被告确实存在犯罪行为,那么他们有权作出不起诉的决定。
然而,并非所有涉嫌犯有“帮信罪”的案件都会被起诉。例如,若涉案金额达不到核定标准,罪名无法成立,公安机关通常不会坚持进行起诉;同样,如果罪名成立,但被告人通过该违法行为所1获得的利益低于法定数额,按照法律的相关规定,也可能会被不起诉。
此外,即使被告人确实实施了“帮信罪”,但其通过该行为所获取的非法利益极低,甚至未达到法定数额,或者其他构成犯罪的标准均未达到,那么他也有可能不会被起诉。
最后,如果被告人仅为一人提供支付结算服务,且未涉及到三个及以上的帮助对象(无论是个人还是单位),那么他也有可能不会被起诉。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司各种理由拖欠工资怎么办?
公司各种理由拖欠工资,职员首先可以与单位协商,对于协商后公司依旧不支付工资的,可以选择提出劳动仲裁申请。如果对公司各种理由拖欠工资怎么办依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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公司以各种理由拖欠工资怎么办?
公司以各种理由拖欠工资通过和用人单位确认自己已经工作的事实,通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据,然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼,证据充足即可,这样法官也会支持我们的主张。
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劳动纠纷
诽谤罪由谁定性的法律依据
[律师回复] 解析:
诽谤罪之认定要点如下:
首先,本罪之犯罪主体系普通公民皆可;
其次,从主观心理而言,必为故意为之;
再者,该罪所侵害之客体主要为他人之人格尊严及名誉权;
最后,其客观要件则具体表现在行为人实施了捏造并散布不实之言论,足以损毁他人人格和名誉,且情节较为严重的行为上。对于以暴力或其他恶劣手段公然侮辱他人,或捏造虚假事实进行诽谤,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
值得注意的是,前述罪行仅在受害人提出控告时方予以审理,但若对社会秩序和国家利益造成严重威胁,则不受此限制。
此外,通过信息网络实施法律规定的行为,如受害人向人民法院提起诉讼,但因提供证据存在困难,人民法院有权要求公安机关提供协助。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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盗窃罪免于起诉的情形有几种
[律师回复] 解析:
根据我国法律条款之规,如若盗窃行为当具备以下任何一种情况,均可给予不起诉判决:
首先,如果该盗窃情节明显轻微且实际危害性较小,不足以构成犯罪的状况出现时;
其次,已超过法定追诉时效期限的情况下;
再次,经过特赦令而免除刑罚的情况;
第四,依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪,但并未有人提起诉讼或撤回诉讼请求的情况;
第五,犯罪嫌疑人或被告已经死亡的情况;
最后,其他法律明确规定无需追究刑事责任的情况。在犯罪嫌疑人并无犯罪事实,或者存在上述任一规定的情况时,人民检察院应依法作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或免除刑罚的情况,人民检察院亦有权作出不起诉决定。
此外,人民检察院在决定不起诉的案件中,应对侦查过程中查封、扣押、冻结的财物进行解封、解冻。对于被不起诉人需要给予行政处罚、处分或需没收其违法所得的,人民检察院应提出相应的检察意见,并移交有关主管机关进行处理。有关主管机关应将处理结果及时通报给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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合伙人以各种理由拖延清算怎么办?
可以先由双方进行调解,调解不成的情况下可以向法院起诉要求法院对企业进行清算。清算组会对公司的资产进行清算,之后将公司资产进行拍卖折价,并且将拍卖所得用于偿还员工工资、所欠税款以及所欠债务。有剩下钱的由股东进行分配。
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如何举证老板洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律性质判定标准包括以下四个要素:
首先,成为该项犯罪的行为人既可以是单位也可以是个人;
其次,从主观意识角度来看,行为人必须具备积极和明显的故意性;
第三点,该犯罪的客体所指向的是金融市场的正常运作秩序以及国家对于社会经济活动的有效管理;
最后,从客观行为上来看,行为人必须实施了为犯罪分子开设银行资金账户或将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用等相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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各地劳动局能管私人老板吗?
各地劳动局能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与解决。
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抢劫罪的既遂和未遂认定有几种
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对于抢劫罪的未遂和既遂之分,我们可以从以下几个方面进行详细说明和解读:
首先,应以犯罪嫌疑人实施抢劫行为时,其抢劫行为是否已经达到非法占有公私财物的程度作为判断依据。如果犯罪嫌疑人已经非法占有了公私财物,那么他的这种行为就可以被判定为抢劫既遂;反之,如果犯罪嫌疑人在实施抢劫过程中并没有实现非法占有公私财物的目的,那么我们可以说这是一种抢劫未遂的情况。
其次,根据刑法的规定,抢劫罪是一种以暴力、胁迫或者其他手段为主要特征的侵犯财产权益的犯罪,同时也会对人身权利造成侵害。因此,无论是犯罪嫌疑人是否成功地抢到了财物,只要在抢劫过程中对被害人的人身权利造成了侵害,那么这种行为都应该被视为抢劫既遂。
最后,对于一般的抢劫罪而言,我们通常将是否成功地抢到了财物作为区分既遂和未遂的标准;
然而,对于结果加重犯来说,由于其本身的性质特殊,并不存在未遂的概念。
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