男性生育保险报销必须要满足的条件是怎样的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 采购合同的条款构成了采购合同的内容，应当在力求具体明确，便于执行，避免不必要纠纷的前提下，具备以下主要条款： 1、商品的品种、规格和数量、应当具体。 2、商品的质量和包装标准等等。 3、商品的价格和结算方式，应该细化结算方式和结算程序。 4、交货期限、地点和发送方式条件等确定。同时，应明确商品的发送方式是送货、代运，还是自提。 5、商品验收办法，合同中要具体规定在数量上验收和在质量上验收商品的办法、期限和地点。 6、违约责任，约定发生争议时如何解决，提供明细方案。 7、合同的变更和解除条件。此外，采购合同应视实际情况，增加若干具体的补充规定，使签订的合同更切实际，行之有效。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 采购合同的条款构成了采购合同的内容，应当在力求具体明确，便于执行，避免不必要纠纷的前提下，具备以下主要条款： 1、商品的品种、规格和数量、应当具体。 2、商品的质量和包装标准等等。 3、商品的价格和结算方式，应该细化结算方式和结算程序。 4、交货期限、地点和发送方式条件等确定。同时，应明确商品的发送方式是送货、代运，还是自提。 5、商品验收办法，合同中要具体规定在数量上验收和在质量上验收商品的办法、期限和地点。 6、违约责任，约定发生争议时如何解决，提供明细方案。 7、合同的变更和解除条件。此外，采购合同应视实际情况，增加若干具体的补充规定，使签订的合同更切实际，行之有效。

[律师回复] 您好，针对您的采购合同必须满足什么要求问题解答如下, 采购合同的条款构成了采购合同的内容，应当在力求具体明确，便于执行，避免不必要纠纷的前提下，具备以下主要条款： 1、商品的品种、规格和数量、应当具体。 2、商品的质量和包装标准等等。 3、商品的价格和结算方式，应该细化结算方式和结算程序。 4、交货期限、地点和发送方式条件等确定。同时，应明确商品的发送方式是送货、代运，还是自提。 5、商品验收办法，合同中要具体规定在数量上验收和在质量上验收商品的办法、期限和地点。 6、违约责任，约定发生争议时如何解决，提供明细方案。 7、合同的变更和解除条件。此外，采购合同应视实际情况，增加若干具体的补充规定，使签订的合同更切实际，行之有效。

[律师回复] 一、侵占罪既遂需满足的条件按照我国《刑法》理论，已经着手实施的犯罪行为，齐备了该罪的全部构成要件，即为犯罪既遂。根据《刑法》第270条的规定，侵占罪的既遂具备了下列条件： 1、行为人侵占的是代为保管的他人财产或是他人的遗忘物、埋藏物； 2、行为人具有非法占有他人财物的主观目的； 3、行为已经实施了变持有为所有的行为； 4、行为人的行为对他人的财产所有权构成了侵犯； 5、行为人非法占有他人财物或他人遗忘物、埋藏物拒不退还或拒不交出。行为人的行为只有完全具备以上条件，才能构成本罪的既遂。 二、如何认定拒不归还的行为刑法 第二百七十条明文规定，以非法占有为目的，将代为他人保管的财物、他人的遗忘物、埋藏物占为己有，拒不退还的是侵占罪。可见除了要占有他人财物之外，还必须具备“拒不退还”的行为才构成侵占罪。然而，在司法实践中，拒不退还应以一审判决做出前，占有人仍不退还为标准。理由如下： 第 一，刑法 第二百七十条已明文规定“本条罪，告诉的才处理。”就是说本罪（侵占罪）属自诉案件。如果被害人不向人民，就不会对行为人追究刑事责任。根据这一规定，如果行为人在被害人向前已经将占有的财物退还给了被害人，则危害状态消失，被害人的权利已得到保护和补偿，再已变得不必要。第 二，中国刑事诉讼法 第一百七十二条规定，人民法院审理自诉案件，可以进行调解。如果在诉讼过程中自诉人与被告人经调解达成了调解协议，被告人将占有的财物返还给了自诉人，则可结束诉讼程序，不追究被告人的刑事责任。 第 三，中国刑事诉讼法第一百七十二条规定，自诉人在判决宣告前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。根据这一规定，只要在判决宣告前，被告人与自诉人达成了和解协议，将占有的财物返还给自诉人，自诉人可以撤销，不追究被告人的刑事责任。从而失去对被告人追究刑事责任的根据。

[律师回复] 一、裁员必须符合法定的情形；劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生困难的； 一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。 3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的； 4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 二、因所发生所列情形致使劳动合同无法履行； 三、裁员人数必须达到法定标准； 裁员人数是二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工人数的百分之十以上，只有达到这两个标准才能适用经济性裁员，否则只能通过协商方式来解除劳动合同。 四、征求工会或全体劳动者的意见，并向劳动行政部门报告。 用人单位在进行经济裁员之时，须提前三十日向工作或全体职工说明情况，并提出裁员方案。