监狱犯人集训是干什么

[律师回复] 1.公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。2.任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报3报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。4.人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 不构成，拖欠工资的问题解决了吗，可以聊一下

[律师回复] 你好报警了吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，请问是涉嫌什么罪名 ？

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好！ 可以去报警处理的的

[律师回复] 您好，提起行政复议就可以

[律师回复] 您好可就离职事宜进行咨询

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 具体做什么事了？隐瞒什么了？

[律师回复] 有对其进行恐吓和威胁吗？

[律师回复] 律师可以会见了解情况

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 你好，威胁他人，如果情节严重并造成了一定的后果，可能构成寻衅滋事罪。

[律师回复] 如果重新犯罪，可能取消取保候审，数罪并罚，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 伤情如何？去报警了吗

[律师回复] 你好，需要有合理的理由才可以办理

[律师回复] 是什么时候通知您的呢？方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，具体是遇到了什么问题？

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的