干活干了老板不给工资怎么办

在工地连续工作多日后，雇主却未按约定支付工资。对此，员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向当地人民法院申请支付令。用人单位必须按时支付员工工资，否则将承担法律责任。

面对雇主拒付工地工资，劳工可通过多种途径维权：一、向劳动监管机构投诉，举报违法拖欠行为；二、参与劳动仲裁，提交申请并可能进一步诉讼；三、直接向法院提起民事诉讼，凭借欠条等证据；四、在法院判决后，可申请强制执行。如遇欠薪问题，还可依法申请支付令，由法院下达支付令给用人单位。

雇员下班时发生交通事故致人死亡，雇主责任应具体分析。下班时间是私人时间，行为不一定视为职务行为。因此，雇主责任可能减少。需考虑事故详情、员工行为是否属职务及是否有恶意或过失。有疑问请咨询法律专家。

面对建筑工程项目完工后业主拖欠薪资的问题，首先应尝试友好协商。如协商失败，雇员可向劳动监察大队举报，他们会依法处理并采取强制措施。若劳动监察无果，雇员有权将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会，寻求公正裁决以保障自身权益。

针对酒店业主离去未退还押金问题，可采取以下协商途径解决：双方自愿、互相理解为基础，通过直接对话坦诚交流，明确责任归属，达成和解协议。若协商无果，可考虑调解、仲裁或诉讼等方式处理纠纷。