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公司破产倒闭了该怎样赔偿员工

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最新修订 | 2024-02-29
1、公司破产倒闭从而解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。
2、根据法律规定,用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当依法清偿给予职工的经济补偿或赔偿。
3、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
4、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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对方倒地去医院检查责任谁来承担
[律师回复] 解析:
关于在医院内意外跌倒所引发的责任归属问题,以及《中华人民共和国民法典》中对于医疗损害责任的详细规定,以及在应对医疗纠纷过程中所应遵循的具体流程。
在处理此类事件时,我们需要首先明确导致跌倒的具体原因,如果是由于医院方面的疏忽或者不当行为所致,那么患者有权要求医院进行相应的赔偿;
反之,若非医院方面的原因,则可以向上一级卫生主管部门进行投诉,或者选择向当地法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,医疗机构应当为其在诊疗过程中的过失行为承担相应的赔偿责任,同时,医务工作者也有义务向患者充分告知病情以及可能采取的治疗措施,如若未能履行此项职责,则必须承担相应的赔偿责任。
在处理医疗纠纷的过程中,通常会经历以下几个步骤:
首先,将投诉书递交给医院的医务科;
其次,双方通过协商来寻求解决方案;
若协商无果,则可以再次提交投诉书,由医务科进行深入调查与核实,并最终给出结论性的意见。
法律依据:
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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