一次性工亡补助金要如何分配

如果确定工亡补偿金属于遗产，则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分，根据《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千一百三十一条，对继承人以外的依靠被继承人扶养的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给适当的遗产。

如果单位缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险，那就完全由用人单位支付了。

一次性工亡补助金不属于遗产，职工在企业干活遇到安全事故死亡的，其家属可以拿到工亡赔偿金，其中一次性工亡补助金标准是当地人均年收入的二十倍。这笔钱是直接给工亡职工近亲属的，不算遗产，不是职工的生前收入。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

如果确定工亡补偿金属于遗产，则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分，根据《民法典》对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。