项目部签订的合同效力如何认定呢

[律师回复] 您好，关于项目部临时工劳动合同签订这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。 尤其是在08年1月1日之后，新的劳动合同法开始实施。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。

[律师回复] 由项目经理或者实际施工人对外签订的合同，合同上既没有公章也没有项目部章，只有项目经理或者实际施工人的签字。这类合同的效力认定要分两种情况：其 一，项目经理如果是施工单位的职工，那么这种行为一般认定为职务行为，对于职务行为，施工单位作为用人单位应当承担由此产生的责任。其 二，项目经理如果不是单位的职工，实质上是工程实际施工人的，这类合同在司法实践中一般因法律上成立表见代理而认定有效。 江苏省高级人民《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》第二十二条规定，“承包人的项目部或项目经理以承包人名义订立合同，债权人要求承包人承担民事责任的，人民法院应予支持，但承包人有证据证明债权人知道或应当知道项目部或者项目经理没有代理权限的除外。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国法律规定，因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求赔偿。这里的赔偿需要双方离婚分割财产完毕后，再向实施家庭暴力行为的人以其个人财产进行赔偿。那么，赔偿金有什么标准呢家庭暴力怎么赔偿家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。在家庭暴力情形下。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。精神上痛苦是极其主观的感受，别人无从得知，从而不可能精确计算精神损害。 家暴赔偿标准： 在实践中，一般会影响到赔偿数额的有以下因素： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节 3、侵权行为所造成的后果 4、侵权人的获利情况 5、侵权人承担责任的经济能力 6、受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

[律师回复] 【法律意见】　 黑色章的合同有法律效力。 　　尽管目前我国正式公文和合同通常采用红色印油，但是在《关于国家和企业事业单位社会团体印章管理的规定》中，仅仅是规定了印章的规格，没有印油颜色强制规定，而我国很多涉外合同或公文也有采用蓝色印油，黑色印油就很少见。 　　但是，既然法律没有规定，那么黑色章也就可以使用，只要所签署的文书有效，那么盖黑色章也是有效的。

[律师回复] 你好，一般项目部的公章是可以代表公司的，那么你可以向公司要求履行该协议或者返还房款，建议您与本律师直接联系，帮你维权。