律图审稿专业委员会3轮严审

在什么情况下调岗降薪才算是合法

847浏览 帮助8人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
1、这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,合法,员工不能拒绝。
2、如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳动条件的,应与劳动者达成一致变更合同才可以,否则就不合法,员工不可以拒绝。
3、符合下列条件的情况下公司调岗调薪是合法的:
(1)用人单位有调整工作岗位的合法基础;
(2)向劳动者进行了权利义务的告知;
(3)双方有过变更工作岗位的合意。
在什么情况下调岗降薪才算是合法
咨询助手提示您
全文227字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125396人选择咨询律师
3424位律师在线平均3分钟响应99%好评
在什么情况下调岗降薪才算是合法
一键咨询
  • 156****1336用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****4548用户4分钟前提交了咨询
    148****6568用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****0686用户4分钟前提交了咨询
    177****2834用户4分钟前提交了咨询
    175****8018用户1分钟前提交了咨询
    143****5212用户2分钟前提交了咨询
    175****3568用户4分钟前提交了咨询
  • 165****5266用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****7043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****4208用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****1125用户4分钟前提交了咨询
    173****2750用户2分钟前提交了咨询
    138****6007用户4分钟前提交了咨询
    170****3425用户2分钟前提交了咨询
    144****1088用户1分钟前提交了咨询
    132****3612用户2分钟前提交了咨询
    130****1408用户1分钟前提交了咨询
    145****3408用户2分钟前提交了咨询
    154****1820用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****1513用户2分钟前提交了咨询
    150****7772用户1分钟前提交了咨询
    171****7102用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****3461用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****8845用户1分钟前提交了咨询
    154****0681用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****8786用户4分钟前提交了咨询
    138****4760用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****7040用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****2687用户4分钟前提交了咨询
    178****7254用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****8051用户3分钟前提交了咨询
    143****8637用户2分钟前提交了咨询
    150****5308用户4分钟前提交了咨询
    173****8048用户3分钟前提交了咨询
    130****0018用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****0118用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****0015用户4分钟前提交了咨询
    177****3867用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****2385用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****0724用户2分钟前提交了咨询
    130****6004用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****1246用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****6083用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****6451用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****2356用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****5260用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****0556用户3分钟前提交了咨询
    174****1672用户2分钟前提交了咨询
    157****6047用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****7794用户1分钟前已获取解答
沭阳188****2011用户2分钟前已获取解答
泰州156****6555用户1分钟前已获取解答
在什么情况下调岗降薪才算合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在什么情况下调岗降薪才算合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在什么情况下调岗降薪才算合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在什么情况下调岗降薪才算合法进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5457 位律师在线,高效解决问题
调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    152****1923
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    137****8786
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****3526
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应