企业上市后会有哪些弊端

[律师回复] 你好，具体是什么时候被拆迁的

[律师回复] 您好，专业律师立即和你联系！

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金

[律师回复] 您好，请问有结婚证吗？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您 好，这个是按照工伤等级赔偿的，需要可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好 这个需要孩子爸爸签字的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 构成工伤或者是人身损害赔偿

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 只要是本村村民就可以要求承包土地

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 你好，这是属于民事纠纷

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

[律师回复] 你好，可以介绍一下情况么

[律师回复] 您好，需要律师协助吗

[律师回复] 你有没有劳动合同，上班多少年

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 解析：
在我国国有企业中，采取了亲属回避制度以确保公正公平的组织管理环境。
针对国有企业领导层成员的职务安排以及日常事务处理，所涉及到的主要利害关系人均参照了国家公务员的相关回避规定进行确定。
其中需要严格回避的亲属关系包括：
夫妻、父母、岳父母（公婆）、儿女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、儿女与儿媳（女婿）、儿子与媳妇的姊妹。
对于国有企业领导人员而言，其回避制度主要涵盖了任职回避及公务回避两个方面。
法律依据：
《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》第二条
要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。