员工收受贿赂被查应该如何处理

受贿罪的取证可以参考如下方法：查找受贿行为的直接证据，如受贿的时间、地点、数额、行贿人情况，因何种原因、何种目的行贿等，受贿证据就是证明以上事实存在的证据，比如人证、物证、录音材料等等。

1、个人受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；2、个人受贿数额一万元以上不满三万元，但具有下列情形之一的，认定为”其他较重情节“：(1)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;(2)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;3、受贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为“其他较重情节”：(1)多次索贿的;(2)为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的。

在我国相关的贿赂罪的当事人员，如案件金额特别巨大的可以判罚这类人员无期徒刑。我国的司法机关和人民法院按照相关的法律规定进行办理，对我国的国家利益和公民权益进行保护。处罚这类违法人员的罪行。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与收受贿赂如何量刑相关的法律知识，希望能对您有帮助。

1、个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。2、个人受贿数额在5万元以上不满10万元的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。