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请年假会有全勤奖吗

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最新修订 | 2024-02-26
1.请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ,不应影响全勤考核或全勤奖。
2.法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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年假扣全勤奖吗
计算年假时,全勤奖不会被扣除。年假期间,全勤记录视为正常考勤,按劳动合同约定薪酬发放。员工累计工作1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。
5浏览 2024-05-09
请年假是否会影响全勤奖的发放
劳动者休年假经批准后,有权领全勤奖,单位不得扣除。年休假属法定权益,期间视为正常工作,不影响全勤奖评定和工资。法律保障劳动者带薪休假期间的工资待遇。
18浏览 2024-06-07
员工请病假全勤奖到底该不该给
员工请病假,全勤奖可以不给,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
3浏览 2024-10-01
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