享受探亲假都是必须要具备哪些条件

[律师回复] 享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 （2）时间条件。工作满一年。 （3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

[律师回复] 根据《国务院关于工人探亲待遇的限定》，享受探亲假必须具有以下要求： 1、主体要求，只有在国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位工作的工人才能够享受探亲假待遇。 2、时间要求。工作满2年。 3、事由要求。一是与另一半不住在一起，又不能在公休假日团聚的，能够享受看望另一半的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，能够享受看望爸妈的待遇。

[律师回复] 享受探亲假必须具备以下条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2、时间条件。工作满一年。 3、事由条件。 （1）一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； （2）二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

[律师回复] 入伙指合伙关系成立后，第三人加入合伙并取得合伙人资格的行为。参照·我国《合伙企业法》的规定：（ 1）应当经过全体合伙人的同意，并依法订立书面合伙协议。订立合伙协议时，原合伙人应当向新的合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。（ 2）新合伙人入伙后，即取得相应的权利并承担相应的责任。新合伙人入伙后，原则上应享有与原合伙人同等的地位，即享有同等的权利和承担同等的责任，但是，入伙协议另有规定的，依照合伙协议的规定执行。（ 3）入伙的新合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。

[律师回复] 解答如下, 根据我国婚姻法的规定，结婚必须具备以下四个条件： (一)必须是男女双方完全自愿。 《婚姻法》第5条规定：结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。因此，男女二人结婚不应该附加任何条件。要求结婚，是当事人真实的意思表示，如果是因为受到胁迫、欺骗而做出虚假的意识表示，或者是因为重大误解而做出错误的意识表示，这样的婚姻无效。 (二)必须达到法定的结婚年龄。 《婚姻法》第6条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。法定的结婚年龄具有强制性，必须达到法律规定的结婚年龄才能结婚，而晚婚年龄则只能是号召性的和鼓励性的措施。这是国家为了实现计划生育的要求，鼓励人民实行晚婚，做出提倡性的条款，不具有法律约束力，可以通过正面的宣传教育，使人们自觉遵守，不能以晚婚年龄限制人们结婚。凡是一方或者双方当事人没达到法律规定的结婚年龄，在结婚登记时弄虚作假，骗取结婚证的，婚姻登记机关一旦发现，应当宣布该结婚无效，并且收回被骗去的结婚证明。对于情节严重的，要追究法律责任。 (三)要符合一夫一妻制。 《婚姻法》第2条规定：实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。因此，要求结婚的当事人只能是未婚者，或者是丧偶、离异者。有配偶的人只能在原婚姻关系终止以后才能再婚。重婚犯罪，应当被追究刑事责任。离婚的双方要求复婚的，也必须是双方没有再婚，或者是再婚后配偶已经死亡，或者是再婚后又均离婚的，才可复婚。 (四)当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。 结婚的禁止条件又称消极条件，或称排除的条件、婚姻的障碍，即法律不允许结婚的情况。 《婚姻法》第10条规定：有下列情形的不能结婚： 1)是不能重婚 2)是直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚 《婚姻法》第7条第一款规定：直系血亲和三代以内旁系血亲，禁止结婚。 3)是婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病。患这种病婚后尚未治愈的，婚姻无效。婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，是指精神方面的疾病和重大不治的传染性疾病或者是遗传性疾病。 a.正处于发病期间的精神分裂症、躁狂抑郁症患者 .性病患者未经治愈的 c.重度智力低下，即痴呆症患者 d.正处于发病期间的法定传染病。