进口的食品添加剂应当符合什么标准

加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。

失信被执行人是否包括债务人若当事人对所负债务拒绝作出偿还，一旦法庭宣判，可能面临执行相关处罚且列入失信人员名单之后果。对欠款坚持不予清偿者，诉讼程序结束后仍迟迟未偿的，将会成为强制执行的对象。倘若被执行方虽具备偿付能力但却予以回避的，法院有权将其划为失信人员的行列，给其日常生活带来严重影响。

关于被辞退时的赔偿措施——“N+1”的解读关于辞退员工的经济补偿标准具备以下几点要素：首先，根据该劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿额度；其次，如果该劳动者的服务期限超过了六个月但仍未到一年，那么就需要按照一年来计算；最后，如果该劳动者的服务期限未达到六个月，则只需向他赔偿半个月的工资。