1、值班费并不属于
加班费。值班费是
劳动者按照用人单位的安排正常工作而获得的
劳动报酬,而加班费是劳动者按照用人单位的安排延长
加班时间而获得的劳动报酬。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。