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怀孕8个月可否离婚

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最新修订 | 2024-02-21
1、双方协商离婚就可以很快办理离婚手续,女方起诉的话法官将酌情而定。
2、但是男方单反面起诉离婚的话基本没有离婚的可能。
3、所以能否离婚还要看男女双方的协商结果以及具体的情况来定夺。
怀孕8个月可否离婚
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怀孕8个月是否可以离婚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕8个月是否可以离婚相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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怀孕8个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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女方怀孕8个月可以离婚吗?
女方怀孕8个月男方是不能提出离婚的,而且不光在怀孕期,如果还在哺乳期以及分娩后的一年之内出是不能由男方提出来的,如果是女方自己提出离婚,那么就不会受到此条款的限制。
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怀孕8个月合同到期怎么办
女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。
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怀孕8个月合同到期怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。
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