工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗

[律师回复] 您好，针对您的工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗问题解答如下, 【法律意见】　　 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【阿绿怡居】 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 　　 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 　　 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 　　 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 　　 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 　　 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 　　 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 　　 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 　　 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。另外也要看下当地人社部的规定，但地方一般高于工伤条例标准。

[律师回复] 您好，针对您的工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗问题解答如下, 【法律意见】　　 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【阿绿怡居】 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 　　 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 　　 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 　　 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 　　 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 　　 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 　　 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 　　 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 　　 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。另外也要看下当地人社部的规定，但地方一般高于工伤条例标准。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】　　 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【阿绿怡居】 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 　　 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 　　 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 　　 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 　　 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 　　 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 　　 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 　　 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 　　 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。