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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
不能，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：- 免责声明
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(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
热门问答·劳动纠纷
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绩效奖金能从工资里扣吗
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绩效每月从工资里扣合法吗？
绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。
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在我国绩效奖金要扣税吗
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