14岁适合什么假期工

[律师回复] 您好，关于14岁适合打什么暑假工这个问题，我的解答如下, 14岁还是童工，是不能打工的。因为法律有明文规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 您好，建议委托律师介入，猥亵不满十四周岁的儿童构成猥亵儿童罪。强制5261猥亵已满十四以上不满十八周岁的妇女构成强制猥亵罪。依法处五年以下有期徒刑或者拘役。 相关法律规定： 《刑法》第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 对于14岁能做哪些假期工这个问题，解答如下, 14岁还是童工，是不能打工的。因为法律有明文规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 你好！ 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 如果想要工作的话必须达到16周岁。如果是出于生活需要的话可以考虑卖报纸这样类似的工作，或者申请社区和政府的帮助，如果是出于培养自己的目的可以考虑参加一些有意义的活动，义工或者其他工作，这些工作是受到支持的。

[律师回复] 对于15岁适合哪些假期工这个问题，解答如下, 14岁还是童工，是不能打工的。因为法律有明文规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。