单方面合同法律是否生效

[律师回复] 判断合同时效要看三点：
一、签约方是否具备民事行为能力；
二、协议内容是否客观无欺诈与强迫；
最后，合同是否符合法律法规和社会道德规范。例如，未成年签的巨额合同可能无效。只要双方平等自愿且符合法律的约定，都应被视为有效合同。

[律师回复] 居间人若蓄意掩盖关键合同信息或编造假象，导致委托人受损，其所签居间协议就有失效的风险。如明知房有质量问题却刻意不说。
再者，若协议违背了法律法规的强制性规定，或是交易本身违法且违反公共道德，也会导致协议无效。
此外，如果双方仅为形式上签署居间协议，而非真心实意，那么该协议同样无效。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 只有最终经法院审判后才能认定犯罪

[律师回复] 下午好，这个情况是可以申请的啊

[律师回复] 拆迁问题，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这边是可以去劳动局反馈的呢，向劳动局反馈

[律师回复] 准备相关证据材料采取方法要回属于你的工程款，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 这个，你是可以拿到上个月的工资，自离是不影响工资的发放的

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 可靠的电子签章可以视同物理签章

[律师回复] 您好！未发工资找劳动监察大队投诉。

[律师回复] 请问最开始签署合同时您保留自己的那份合同了吗

[律师回复] 你好，你可以实情告知就近处理吗

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 你好，这边机构有让你签订合同约定的了吗

[律师回复] 欠您多少钱呢 拖欠多久了

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 单位不为员工购买公积金是违法的，具体情况如下：

法律规定：《住房公积金管理条例》明确规定，单位录用职工后，应在30日内办理缴存登记，并设立或转移职工账户。此外，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

违法后果：

如果单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工设立账户，住房公积金管理中心将责令限期办理，逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。
如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心将责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
员工维权：如果单位未为员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。住房公积金管理中心在接到投诉后，会通知公司在一定期限内补缴，逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被法院强制执行。

因此，单位不为员工购买公积金是违法的，并将面临罚款和法院强制执行等法律后果。