合同终止后债权债务是不是灭失

[律师回复] 即合同当事人在解除合同后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质既可以请求恢复原状，也可以采取其他补救措施。 　 所谓根据履行情况，指根据履行部分对债权的影响。如果债权人的利益不是必须通过恢复原状才能得到保护，不一定采用恢复原状。 　 所谓根据合同性质，指根据合同标的的属性。根据合同的属性不可能或者不容易恢复原状的，不必恢复原状。这类情况主要有： 　 １．以使用标的为内容的连续供应合同。比如水、电、气的供应合同，对以往的供应不可能恢复原状；租赁合同，一方在使用标的后，也无法就已使用的部分作出返还。 　 ２．以行为为标的的合同。比如劳务合同，对于已经支付的劳务，很难用同样的劳动者和同质量的劳务返还。 　３．涉及善意第三人利益的合同。比如，合同标的物的所有权已经转让给他人，如果返还将损害第三人利益；解除委托合同，如果允许将已办理的委托事务恢复原状，就意味着委托人与第三人发生的法律关系失效，将使第三人的利益就失去了保障。 　 所谓恢复原状，指恢复到订约前的状态，恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括： 　 １．返还财产所产生的孳息； 　２．支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用； 　 ３．因返还财产所支出的必要费用。 　 其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价等措施。

[律师回复] 职工在失业后想要领取失业保险金，必须符合失业保险条例中的三项规定： 1、要想领取失业保险金，失业人员需要在失业前的单位按照规定缴纳失业保险满1年； 2、失业人员并不是因为本人意愿造成失业的，通常是用人单位主动解除劳动者，或合同到期后单位不愿意续签，或单位倒闭、破产等情况才可以领取失业金，所以如果是自己想要休息一段时间，主动提出离职的，那么用户无法享受失业保险金待遇； 3、失业人员失业后要有求职意愿。需要到当地的人力资源或街道办事处进行失业登记、求职登记。只有满足以上条件的失业人员是有资格领取失业保险金。

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[律师回复] 一、哪些情况下合同会终止 在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括：清偿；解除；抵销；提存；免除；混同等。 1、清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。《合同法》第91条规定的“债务已按照约定履行”，即此处所谓的清偿。清偿以全面清偿为原则。清偿合同债务的人为清偿人，清偿人可以是债务人，也可以是第三人。清偿债务的费用，除法律有特别规定或当事人有约定之外，由债务人负担。 2、解除，解除包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。 3、抵销，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。提出抵销的债权，为主动债权；被抵销的债权，为被动债权。抵销根据其产生原因不同，有法定抵销和合意抵销之分。 4、提存，是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。按照《提存公证规则》的规定，我国公证机关可以负责办理提存事务。 5、免除，即债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意思表示。 6、混同，是指债权人和债务人同归于一人，致使合同关系消灭的法律事实。 在以上事由出现时，均会导致合同关系消灭。 二、哪些情况下合同可以解除 1、约定解除的两种情况： （1）双方在合同中约定了解除条件，一旦该条件成就，合同解除； （2）双方未在合同中约定解除条件，但在合同履行完毕前，经双方协商一致而解除合同。 2、法定解除的情形、合同解除的法定条件 《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （5）法律规定的其他情形。 在看完上文内容后，相信您对有关“哪些情况下合同会终止”以及“哪些情况下合同可以解除”等问题能够有了一定的了解，也希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。合同终止即合同关系消灭，而合同解除则会产生相应的合同责任义务，比如如果因一方根本违约而导致的合同解除，守约方可以追究违约方的违约责任。实践中，如果您有遇到合同解除的事由，且您有解除合同的意向时，要注意收集好能够证明合同解除事由的证据资料，并按一定的程序解除合同。在此过程中，如果您有遇到难题，不妨向专业的合同律师咨询解决，以更好地维护您的合法权益。

[律师回复] 职工在失业后想要领取失业保险金，必须符合失业保险条例中的三项规定： 1、要想领取失业保险金，失业人员需要在失业前的单位按照规定缴纳失业保险满1年； 2、失业人员并不是因为本人意愿造成失业的，通常是用人单位主动解除劳动者，或合同到期后单位不愿意续签，或单位倒闭、破产等情况才可以领取失业金，所以如果是自己想要休息一段时间，主动提出离职的，那么用户无法享受失业保险金待遇； 3、失业人员失业后要有求职意愿。需要到当地的人力资源或街道办事处进行失业登记、求职登记。 只有满足以上条件的失业人员是有资格领取失业保险金。