领导同意虚假报销属于什么罪呢

[律师回复] 1.员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定。 2.员工违规情节严重的判断标准。通常，可从以下五个方面进行判断： ( 1)报销金额; ( 2)报销次数; ( 3)持续时间; ( 4)报销款用途; ( 5)主观过错。 3.员工的常见抗辩理由。在报销款引发的争议中，员工常提出如下事由进行抗辩：( 1)报销款实际上用于公司其他业务支出，其个人并不存在牟利或侵占的故意或过失;( 2)报销款用于招待单位客户、请客送礼;( 3)报销经过上级批准或默许，并不违反规章制度或公司政策。法律依据《中华人民共和国刑法》。

[律师回复] 1、领导同意虚假报销的，可能构成职务侵占罪。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 3、法律依据：《刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 有的，旁系亲属只是丧假跟直系亲属的丧假时间不一样，但是一样可以请丧假，希望我的回答可以帮到您。

[律师回复] 1、老板同意虚假报销的，可能构成职务侵占罪。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 3、法律依据：《刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 辞退通知书,需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、