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公司不给上保险怎么要求赔偿啊

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最新修订 | 2024-02-20
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;
但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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[律师回复] 解析:
对于购买投保一年周期机动车交通事故责任强制保险的客户而言,应依据《机动车交通事故责任强制保险基础费率表》中所对应之款项,来确立基础保险费用。
此外,针对投保周期不满一年的机动车交通事故责任强制保险的客户,其所需缴纳的保险费用则以短期费率系数进行计价,且不足一个月将按照一个月进行计算。以下是详细步骤:
首先,根据《机动车交通事故责任强制保险基础费率表》中的对应款项确定初始基础保险费;
其次,根据投保期限选择相应的短期月费率系数;
最后,将上述两项结果相乘即可得出短期基础保险费。关于保险费用的计算方法,我们可以得到公式:交强险最终保险费=交强险基础保险费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)。
至于解除保险合同的保费计算方式,保险公司会按照以下标准计算并退还给投保人保险费:
1.若投保人已经支付了全部保险费用,但保险责任尚未开始实施,那么保险公司将会全额退还保险费;
2.如果投保人已经支付了保险费用,并且保险责任已经开始实施,那么保险公司将会退还未到期责任部分的保险费。退还保险费的计算公式为:退还保险费=保险费×(1-已了责任天数/保险期间天数)。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条
签订机动车交通事故责任强制保险合同时,投保人应当一次支付全部保险费;保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。保险标志式样全国统一。保险单、保险标志由国务院保险监督管理机构监制。任何单位或者个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的保险单、保险标志。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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