虐待罪中的虐待行为有哪些

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，女性享有98天的标准产假，若符合特定条件，还可以申请额外延长60天，总计最长可达158天。
此外，对于合法生育子女的母亲，不论是第一胎、第二胎还是政策允许范围内的多胞胎，均有权享受额外延长的产假60天，同时其配偶也将获得15天的陪产假期。
在上述延长的婚假和产假期间，当事人仍可享受与正常婚假、产假同等的福利待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条
依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；
符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

[律师回复] 解析：
在公务员丈夫离世之后，其合法配偶有权申请一次性的抚恤金补偿。
具体的发放标准是参照上一年度全国家庭人均可支配收入的两倍与该公务员生前四十个月内的基础工资或者基本的离退职费用总和。
若是这位公务员因为职务行为而壮烈牺牲，那么抚恤金的发放标准将提高到上一年度全国家庭人均可支配收入的二十倍再加上他/她生前四十个月之内的基础工资或基本的离退职费用总和。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国商标法》相关规定，对于已获准注册之商标，如需变更注册人姓名、地址或其他注册事项，须向商标局提出相应之变更申请。
同时，根据该法律法规，商标注册人在实际使用注册商标的过程中，若擅自更改注册商标、注册人姓名、地址或其他注册事项，地方工商行政管理部门有权对其发出限期整改通知；
逾期未予纠正者，商标局将依法撤销其注册商标。
法律依据：
《商标法》第二十八条
对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公告。
商标实质审查，商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查，分析对比，调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。在未核准注册以前，带有该商标的商品及包装物，或商标标识不宜一次制作过多，以防因注册受阻而造成不必要的损失。

[律师回复] 孩子没有加入中国国籍吗？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 解析：
1.企业应于事故发生之日起一个月内，向所属地区的劳动行政部门递交工伤认定申请书。
2.若企业未主动申报，受害员工可自行撰写并提交工伤认定申请至所在地劳动行政部门。
所提交文件需涵盖如下几个方面：
工伤认定申请表格；
能够证明与用人单位存在劳务关系或事实劳动关系的相关证据；
医疗单位出具的明确诊断证明或者经职业病防止中心确认的职业病诊断报告。
3.劳动行政部门经过严格审查后，作出了工伤认定决定，此时企业需按照法律规定对受伤员工进行赔偿，主要包括伤残补助金以及医疗费用等。
4.受伤员工需要前往具有相应资质的医疗机构进行伤残等级鉴定，如因骨折而导致的伤残至少也能评定为十级伤残。
5.将医疗机构出具的伤残等级鉴定结果提交至劳动行政部门及用人单位，同时建议个人留存一份复印件以备不时之需。
劳动行政部门将会向用人单位发出“工伤认定通知书”。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，被判刑罚的人士在某些特定情况之下仍然有资格享用低保福利。
通常情况下，因为在服刑期内其户籍会被冻结，同时生活所需都将由监狱负责提供，所以往往无法满足低保申请的基本条件。
然而，当这些服刑者刑满释放之后，若符合了申请低保的条件，如家庭人均收入低于当地政府设定的最低生活保障线，那么他们便有权提出申请并获得低保待遇。
另外，对于拥有城市户籍的刑满释放和解除劳动教养人员来说，如果他们在入狱或者接受劳动教养之前已经加入了失业保险计划或者企业职工基本养老保险体系，并且在符合相关规定的前提下成功实现再就业或者达到了法定退休年龄，那么他们就能够按照既定程序享有或恢复相应的保险权益。
法律依据：
《最低生活保障审核审批办法（试行）》第四条
户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。
持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。

[律师回复] 解析：
确实存在等待期这一规定。
在多数情况下，重大疾病保险及医疗险均设置了相应的等待期限，通常范围在90至180天之间；
而针对医疗险而言，其等待期间往往是30天。
值得一提的是，等待期通常自合同生效之日或者复效之日起开始计算，且仅适用于首次投保的保险年度；
对于可以进行续保的保单，则第二年及以后的续保证度通常不再设定等待期。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 一般情节严重后果的，必须判刑的，具体情况建议联系我咨询

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 解析：
在职员工若因疾病离世，且排除职业危害因素外，其家属可依据养老保险基金相关规定，享有领取丧葬补贴以及抚恤金的权益；
反之，若被证实为职业病致死，则其近亲家属有权依照工伤保险基金法规，获得丧葬补贴、抚恤金及一次性的工亡补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 农村无儿无女的60岁老人是可以享受五保待遇的,主要是无法定赡养人和16周岁以下的孤儿等,你只要写个申请交给村委一切事项村委就会给办理。

[律师回复] 按法律层面是可以的，但实际情况就是单位效益不好等原因，也是可以的

[律师回复] 解析：
关于退休人员因醉酒驾车所涉及的退休金问题，我们在此明确表明，退休金将不受任何影响。
然而，若退休公职人员在退休后由于醉驾行为触犯了刑法，应暂时停止其退休金的领取。
关键在于，在服刑期间，他们将会暂停获取相关的养老金。
待其服刑期满之后，他们的退休金将依照先前的标准进行恢复发放。
至于醉驾案件中可能出现的宽大处理情况，这里列举其中两种：
1.根据《中华人民共和国刑法》有关危险驾驶罪的量刑规制，对于情节显著轻微且危害程度较小的醉驾行为，可考虑不予定罪处罚；
2.对于犯罪情节轻微无需判处刑罚的醉驾者，可以考虑免于刑事处罚。
这就意味着，即使机动车驾驶员在酒后驾驶过程中的体内酒精含量达到法定的醉驾标准，但如果情节显著轻微，例如体内酒精含量未过度超标、未引发交通事故、未妨碍检查以及认罪态度良好等情况，仍有可能获得不予定罪处罚或免于刑事处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 不属于的。现在属于劳动关系

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 刑事案件再审待审期，超过六个月了已经

[律师回复] 解析：
政策规定明确指出，男性在深圳市缴纳社会保险基金的年限应当不低于25年，而女性则需至少达到20年方能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
此外，医疗保险制度还对参保人员提出了具体要求，即男性年满60周岁，女性年满55周岁时，男性的累计缴纳年限应不少于25年，女性的累计缴纳年限也不得少于20年。
值得注意的是，在这两个年龄段内，实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，否则将无法在退休后享有医疗保险待遇。
对于那些在退休前未能满足上述最低年限要求的参保人员，他们有机会通过一次性补缴实际缴费年限的方式来获得医疗保障权益。
需要强调的是，深圳市的医保相关规定与国家所制定的相关政策保持高度一致。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。