未尽赡养义务应该怎么举证

[律师回复] 您好，，方便进一步沟通下情况吗

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 什么时候欠的，当时有没有写借据。

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 可以与对方协商延期或者停息挂账，慢慢还。如果自己不会协商，也可以委托专业处理帐期的人帮助协商。

[律师回复] 你好，拖欠了多久了呢？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 可以要求男方进行承担

[律师回复] 送养人和被送养人之间需要签订合法的收养协议，经过相关部门的审查和批准[

[律师回复] 你好！信用卡逾期可以协商沟通处理。

[律师回复] 具体是什么情况？请详细说明一下

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，可以委托律师帮助您调查证据

[律师回复] 有事可以第一时间报警处理。

[律师回复] 您好！您现在举报同伙可能会有以下几种情况：

证据问题：如果您没有实际的证据或者证据不足以证明同伙的罪行，那么举报可能不会产生实际效果。

法律时效：根据中国法律，一些罪行可能存在追诉时效，也就是说，如果从犯罪之日起到被发现之日已经超过了法定追诉时效期限，那么可能无法追究其法律责任。

您的牵连：如果您在举报中提供了自己曾参与犯罪的信息，那么可能会对您产生一定的法律风险。即使您已经服刑，但在判决中未涉及到的犯罪行为，仍然可能会被追究刑事责任。

立功表现：如果您在举报中能够提供有价值的线索，可能会被视为立功表现，对您已经服刑的罪行可能会有所补偿。

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理方式，当事人可直接向法院提出诉讼申请或上报至当地公安机关。如果公安机关决定立案调查，则须符合相关法律规定的起诉条件后将案件移交至人民检察院进行审查起诉。
其次，如需提起自诉程序，当事人应提交刑事自诉状；若同时提起附带民事诉讼，则应提交刑事附带民事自诉状。
最后，对于员工因职务行为给公司带来的经济损失，其本人有义务进行相应的赔偿，并且可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务犯罪者而言，只要符合如下所述之特定条件，即可申请取保候审：如可能被处以管制、拘役或单处罚金等轻度刑事处罚的情况；可能被判处有期徒刑以上较重罪行，且在实施取保候审措施后不会引发重大社会风险和隐患的情况；以及因身体患有严重疾病导致无法正常生活，或者孕妇或正处于哺乳期的母亲，在实施取保候审措施后不会对其自身及子女造成重大影响的情况；
此外，若羁押期限已届满，但案件尚未得到妥善处理，仍需采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的行为主体主要指向于在各类公司、企业或其他事业单位中担任职务的员工。这些员工，凭借其所拥有的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额需达到一定规模，方能构成职务侵占罪这一违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于已经年满十六岁的未成年犯罪嫌疑人，倘若其触犯了故意伤害罪，根据法律规定，将在可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的前提下，获得减轻或从轻量刑的待遇。而若是此时被告人尚未满十六岁，但却犯有故意伤害罪且造成他人重伤甚至丧命等严重情形时，则需要对其进行更加严格的法律惩处。具体而言，他们在可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，或者十年以上有期徒刑、无期徒刑的基础上，还需要接受进一步的从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。