怀孕8个月大宝3岁法律允许离婚吗

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 生或者不生由女方决定，生或者不生男方都要承担相应的责任和费用，协商不成接着协商，没有其他办法，法律也无权判决她必须人流，男方出轨那天开始就应该有这样的觉悟有可能要承担这样的结果

[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。

[律师回复] 作为律师，我建议首先考虑协商解决问题。如果男方不愿意承担责任，女方可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求男方承担相应的民事责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果协商不成，女方可以向法院提起诉讼，要求男方承担相应的法律责任。同时，女方也应保留好所有相关的证据，以便在法律程序中使用。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司未支付您8个月的工龄钱，您可以首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应的经济补偿。

[律师回复] 根据您的情况，开发商逾期交房已超过合同约定期限，您有权要求退房。首先，向开发商发出书面通知解除合同，并要求退款及赔偿。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。注意保留所有合同和相关证据。

[律师回复] 足浴店需要办理的卫生安全相关许可证主要是公共场所卫生许可证。办理该证一般需要以下材料：

1.?申请书：填写卫生许可证申请书，内容包括申请单位名称、地址、法定代表人、经营项目等基本信息。
2.?承诺书：承诺遵守卫生法律法规和相关标准。
3.?身份证明：法定代表人或负责人的身份证复印件。
4.?营业执照：提供工商行政管理部门核发的营业执照副本复印件。
5.?场所证明：房屋产权证明或租赁合同复印件，证明经营场所的合法性。
6.?场所布局图：绘制足浴店的平面布局图，标明各个功能区域的位置和面积。
7.?卫生管理制度：制定包括卫生清洁、消毒、从业人员健康管理等方面的卫生管理制度。
8.?从业人员健康证明：店内从业人员的健康体检合格证明。
9.?检测报告：提供相关卫生检测报告，如使用集中空调通风系统的，需提供集中空调通风系统卫生检测或评价报告。

不同地区对于足浴店卫生许可证的办理要求和流程可能会有所差异，具体情况可以咨询当地的卫生行政部门。

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 你好，你说的进不了门是什么意思

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？您想挽回还是想离婚？

[律师回复] 需要付责任的，给养育费

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果女方因男方的欺骗行为遭受损失，且男方未履行承诺帮助女方还清贷款，女方可以向人民法院提起诉讼。起诉需满足以下条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。女方应准备相关证据，如男方的承诺记录、贷款和避孕药使用的证明等，向法院递交起诉状，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 未婚怀孕并不是退还彩礼的法定条件。根据《民法典》的规定，如果双方未办理结婚登记、未共同生活，或者彩礼导致给付方经济困难，法院会支持退还彩礼的诉求。如果双方虽未登记但共同生活并育有子女，法院会综合考虑多种因素，可能不全额退甚至不退彩礼。因此，是否退还彩礼需根据具体情况判断。

[律师回复] 你好，如果产生了医疗费等，可以向他们主张

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，您虽然已经51岁，但仍可以继续缴纳养老保险。由于您还差8个月就能交满15年，建议您继续缴费直至满足最低年限要求。这样，您就可以在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。如果因为特殊情况无法继续缴费，您可以考虑转入城乡居民养老保险，或者根据地方政策，看是否允许一次性补缴至满15年。