月薪9000交多少税

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、增值税：小规模纳税人：应缴增值税额（收入13）×3一般纳税人：应缴增值税额当月销项税额-（当月进项税上期留抵进项税）注：根据公司行业不同税率不一样，主要税率有： 3、 6、1 1、17。目前小规模纳税人季度销售额不超过9万的，可以免征增值税，也就是我们通常说的零申报。 2、企业所得税应交企业所得税利润总额×25高新技术企业、软件企业、符合条件的公司等可适用15的税率，符合条件的小微企业只需按照实际税率10缴纳企业所得税。 3、个人所得税个人所得税 ( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) 税率 - 速算扣除数其实个人所得税的征税范围比这要宽泛的多，“工资、薪金所得”只是个人所得税征税范围中的一种。更多是针对：个体工商户生产经营所得、企事业单位承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、股息红利所得等等。 4、印花税：应交印花税收入×0.03印花税是非常重要的调节税种。印花税的税率设计，遵循税负从轻、共同负担的原则。所以，税率比较低；比如：营业执照，按件贴花五元；房屋租赁合同，按租赁总额的千分之一；购销合同，技术合同，按合同金额的万分之三等。 5、教育费附加：教育费附加应缴增值税额×3 6、地方教育附加：地方教育费附加应缴增值税额×2 7、水利基金：应交水利基金收入×0.08 8、工会筹备金（成立一年后缴纳）应交工会筹备金工资总额×2.5，工会经费工资总额× 0.004 9、残疾人保障金（成立三年后缴纳）按员工人数计算，每年都不一样的标准。 10、城市维护建设税：城市维护建设税应缴增值税额×7 以上就是现在大多数企业承担的税费，还没有说有些行业特殊的税费，比如果是广告行业，需要交纳文化事业建设税。

[律师回复] 你好，具体详聊

[律师回复] 　税前　　　　住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即：　　　　 ( 1)职工本人住房公积金的月缴存额职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例　　　　 ( 2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金拓展资料　　　　公积金，通常是指住房公积金，有时也指1公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。　　　　只要是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。　　　　按住房公积金管理条例规定，在一个住房公积金管理中心，每位职工只能开设一个住房公积金账户，如果有两个或两个以上住房公积金账户的必须进行合并；住房公积金账户记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。　　　　按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。　　　　职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。缴存比

[律师回复] 看一下你的工资条或者去劳动局及税务局咨询

[律师回复] 对于工资9000要交多少税?这个问题，解答如下, 工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。 应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元) 应纳税额应纳税所得额税率－速算扣除数 6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。