散播别人隐私视频负什么法律责任

[律师回复] 你好，如果双方已经离婚，探视权未经法院判决过，可以起诉。

[律师回复] 你好，威胁你做什么？对方是什么人

[律师回复] 您好，这边需要详细了解。

[律师回复] 你好，遇到这种情况，如果违法可以报警处理

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析U

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 电话沟通吧也是免费的

[律师回复] 您好，取保候审可以随时申请。但是要注意时间技巧

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 14岁男生猥亵女童多次不需要背负刑事责任是吗
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[律师回复] 具体是什么情况 待跟进

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 主要是看犯了什么事。你把具体的事情讲一下

[律师回复] 你好，可以发律师函或者投诉

[律师回复] 根据 民法典 规定 孩子二周岁以下 原则上随同女方生活

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 需要看具体的情况来认定处理的

[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工在实际服务单位遭受伤害，其相关责任将由劳务派遣单位以及实际服务单位共同承担。
若用人单位未能按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费用，则该用人单位及其实际服务单位需共同承担相应的法律责任，并承担连带赔偿义务。
用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。