收集刑事证据应当遵循的规则是什么

[律师回复] 解答如下, 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定 2、相互尊重，平等协商 3、诚实守信，公平合作 4、兼顾双方合法权益 5、不得采取过激行为。 《劳动合同法》第五十一条集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

[律师回复] 您好，针对您的签订集体合同应当遵循哪些原则？问题解答如下, 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定 2、相互尊重，平等协商 3、诚实守信，公平合作 4、兼顾双方合法权益 5、不得采取过激行为。 《劳动合同法》第五十一条集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

[律师回复] 对于工资集体协商要遵循哪些原则这个问题，解答如下, 根据相关的法律规定，工资集体协商应遵循下列原则。 1. 遵守国家有关法律、法规，坚持效率优先、兼顾公平。 2. 坚持平等、诚信、合作，双方享有平等的知情权、陈述权，不得威胁、收买、欺骗对方代表。 3. 兼顾企业长远发展和劳动者的利益，有利于生产的持续发展和调动职工积极性，工资水平在企业经济效益提高的基础上合理增长。 4. 坚持和谐稳定和生产发展大局，不得采取过激行为。 《工资集体协商试行办法》第十三条，协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定 2、相互尊重，平等协商 3、诚实守信，公平合作 4、兼顾双方合法权益 5、不得采取过激行为。 《劳动合同法》第五十一条集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

[律师回复] 解答如下, 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定 2、相互尊重，平等协商 3、诚实守信，公平合作 4、兼顾双方合法权益 5、不得采取过激行为。 《劳动合同法》第五十一条集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。