离婚单亲妈妈需要给多少抚养费

[律师回复] 解析：
行贿金额为两万元的行为，可能涉及到行贿罪的指控，面临最高五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的法律责任。
根据我国《中华人民共和国刑法》明确规定，对于犯下行贿罪的人员，将判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需并处罚金。如果在被检举揭发之前，行贿者能够积极主动地交代其行贿行为，那么可以从轻或减轻惩罚。具体而言，情节较为轻微的罪犯、在侦破重要案件过程中发挥关键性作用的罪犯，以及存在重大立功表现的罪犯，都有资格获得减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
接到拘留通知书之际，往往暗示着涉案人员可能已触犯法律，需接受相应的法律制裁。拘留通知书的主要作用在于告知相关家属，其亲属已经遭受拘留之处罚，具体内容包括但不限于拘留时长、当事人所涉及的刑事案件类型、羁押场所地址及负责侦查此案的主管部门等信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪的定型规定在法律层面上明确指出，本罪名是由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织机构实施的一种犯罪行为，其目的在于通过向国家公职人员提供财务手段来谋求不正当的经济利益。在具体的认定过程中，需要考虑到的因素包括是否存在为了获得非法利益而进行的行贿行为，以及该行为是否经过了单位内部的决策程序，并且是以单位的名义进行的。在法律制裁方面，对于实施单位行贿罪的单位将会被判处相应数额的罚金；而对于那些对单位行贿罪负有直接责任的主管人员和其他直接责任人，则会根据其行为的严重程度分别处以有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪既遂罪名所适用的量刑标准，我国相关法律法规作出如下具体规定：
首先，若受贿数额介于人民币30,000元至200,000元之间，应当被视作“数额较大”情形，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
其次，若受贿数额位于人民币200,000元至30,000,000元之间，则应被认定为“数额巨大”，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时可能需要缴纳罚金或被没收部分财产。
最后，若受贿数额超过人民币30,000,000元，那么就会被视为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也有可能被要求缴纳罚金或被全部没收财产。
此外，如果受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别严重的经济损失，那么犯罪者将会被判处无期徒刑甚至死刑，并且其所有财产都将被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人或被告人被刑事拘留期间，如满足了取保候审的相关规定，其亲属即可依法向公安机关提出申请，以获得取保候审的批准。需要注意的是，符合以下情形者，可申请取保候审：
（一）可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
（二）可能会被判有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对其造成重大人身安全隐患和社会负面影响；
（三）若患有严重疾病、无法自理生活；或者怀有身孕，或者为哺乳期内的婴儿进行哺育；在此等状况下，采取取保候审无碍的；
（四）在羁押期已满，案件尚待审理完毕，仍需采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪的起诉条件包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体；
其次，犯罪心态应当表现为故意，且这种故意应该体现出单位领导层的集体决定和单位的总体意志；
再次，犯罪客观方面主要体现为利用职务便利非法收取或接受他人财物，并通过该行为为他人谋求利益，若情节严重者则构成单位受贿罪。
值得注意的是，是否为他人谋取到了实际利益并不影响本罪的成立。
最后，只有当情节达到严重程度时，才能被认定为单位受贿罪。例如，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济活动中，私下收取各种名义的回扣、手续费等行为，均可按照单位受贿罪进行刑事追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.由个人或者其直系亲属以及委托律师向司法机关递交正式的取保候审申请书，同时提供申请方与被申请方各自的身份证复印件。
2.司法机关根据具体情况填写并提交《呈请取保候审报告书》至县级以上公安机关负责人进行审批确认。
3.在提交取保候审申请后，由保证人填写保证书或缴纳相应的保证金，经过司法机关严格的审核程序得以最终确认通过。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
当家庭成员遭到拘禁之后，亲属应尽全力去搜集和掌握相关信息，包括但不限于负责处理此案件的机关及其所处的地点。
同时，应当抓住任何可能的机会，与案件调查部门的公安干警进行深入交流，以便获取关于案件的详细资料，其中包括犯罪人所犯的具体罪行、涉案人数，以及案件从头至尾的整个过程。如有可能，最好能够询问到负责办理该案件的公安干警的姓名。在家庭成员被控制超过24小时之后，亲属有权向公安干警索取拘留通知书。
此外，亲属可以凭借自己的身份证件及户口簿或者结婚证书等有效证件，向公安干警申请领取亲人在未被查封扣押情况下的个人财物。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者之间构成全日制用工模式，根据现行法律规定，仅凭借口头协议而订立的合同不被视为具有拘束力的劳动合同。在这种情况下，双方应当从雇佣关系建立之日起一个月内签订详细规范的书面劳动合同；
然而，如果双方形成了非全日制用工关系，则可以选择签署书面合约或者进行口头协商来确立用工条款。面对有关口头劳动合同引发的纠纷，应着重考虑以下几个关键要素：
首先，当事双方都应该竭尽全力保存所有与案件相关的证据材料。由于口头合同缺乏书面凭据作为证明，因此双方当事人必须借助诸如短信、电子邮件、录音录像等有效手段，以确认口头合同的确已经生效；
其次，如果无法就赔偿金额达成一致意见，那么就需要通过调解或仲裁程序来解决争议。受害者可以向劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁申请，由这些部门根据双方的陈述和提供的证据进行调解或做出仲裁决定；
最后，如果仲裁结果仍然不能令原告方感到满意，他们依然拥有权利向法院提起诉讼，寻求公正合理的解决方案。在这种情况下，受害者可以向法院递交诉讼申请书，经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后，将会依法作出判决裁定。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，当单位犯下受贿罪时，其案件是否得以立案的判断依据如下所示：
首先，若单位受贿金额达到十万元人民币以上，那么毫无疑问，这将构成犯罪；
其次，如果单位所涉及的受贿金额尚未达到十万元，然而却出现了以下任意一种情况：
1.刻意挑起纷争，对相关单位或个人施加压力，从而导致恶劣的社会影响；
2.采取强制手段获取他人财物；
3.使得国家或社会公共利益遭受严重损失。在这种情况下，同样可以认定该单位已经触犯了受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，取保候审的决定权及实施过程必须由特定法定机构指定人员负责签署，以确保其程序合法、公正透明。若系犯罪嫌疑人亲属提出的取保候审申请，则需经亲属本人亲自签署；倘若申请人为代理律师，则应由该律师签字确认。
此外，若由法院或公安机关依法责令被告人接受取保候审，则应由法院与公安机关共同签署批准文件；而在检察院依法责令被告人接受取保候审时，则应由检察院与公安机关共同签署批准文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，若行为人涉及到“帮助信息网络犯罪活动”这项罪名，则存在被单独罚金处理的可能性。具体判定是否适用这一惩罚措施，需参考其犯罪情节、性质等多重因素加以考量。在“帮助信息网络犯罪活动罪”的量刑标准中，通常会对涉案人员处以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加或单独进行罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
回答是否定的。
首先，需要明确指出的是，根据我国现行刑法典的相关规定，单位本身并不具备成为侵占罪主体的资格。
具体来说，在我国的刑法体系中，并未将单位纳入到侵占罪的范畴内进行规范，这是遵循了罪刑法定原则的必然结果。因此，从法律层面来看，单位无法被认定为侵占罪的主体，也就无法构成侵占罪。
其次，我们需要认识到，侵占罪的主体应当是一般的自然人，只要其具备刑事责任能力即可。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，单位的盗窃行为并不当然构成犯罪。
然而，如果单位为掩人耳目而组织实施盗窃活动，将所获财产归单位所有，且涉案财物价值庞大、情节严重恶劣的话，那么对该单位的直接负责人以及其他主要的直接责任人应按照刑法中的盗窃罪进行依法逮捕和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据刑法典的规定，以捏造事实的方式对他人进行诋毁、中伤的行为，其主体并不包括单位本身。诽谤罪的被告主体是普通的自然人，只要他们达到了法定岁数并且具备刑事责任人的资格，就可以成为本罪名的实施者。构成诽谤罪后，通常会被判三年以下的有期徒刑、拘留、管制或剥夺政治权利等法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若您的亲戚无理地占用了贵重的财产，您完全有权选择报警或向公安部门、检察院以及人民法院举报其不当行径。因这些行为可能已触犯刑法中的侵占罪名。侵占罪，通常是指个人出于非法占有的意图，未经合法授权擅自将原本由他人代为保管的财务、忘记携带的物品或是被掩埋在地下的物品据为己有，且所涉及的金额达到一定标准，却又拒绝归还给原所有者的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪常被视为以个体作为行为主体的犯罪案件，其中主要涉及到个人对于他人物品的不合法占据。
根据我国现行的刑法规定，侵占罪是指向那些以公司、企业或其它组织为依托的人员，他们在执行职务时，未经授权地私自占有本单位财产。所以，就被定义为单位本身并不会构成侵占罪，但是单位内部的工作人员却可能会以个人名义实施此类犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据具体案件的实际情况判断，若行为较为恶劣严重者，有可能构成诽谤罪行。通过采用暴力或其他方式在公共场合恶意贬损他人声誉或是捏造虚假事实进行诽谤，若情节达到一定的严重程度，将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制甚至被剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪的定罪量刑标准具体如下：
首先，单位受贿金额需达到十万元人民币或以上；
其次，即便单位受贿金额未满十万元人民币，只要存在以下任意一种情况，亦应作为刑事案件予以立案处理：
（1）刻意设置严格条件或以恐吓、威胁等方式刁难有关单位或个人，导致极其恶劣的社会影响；
（2）采用暴力手段强行索取他人钱财；
（3）因单位受贿行为而使国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在许多情况下，行为人事后因触犯交通肇事罪而被所在的用人单位解除雇佣关系。
依据我国相关法律的明文规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，其雇主有权单方面解除与之签订的劳动合同。所谓交通肇事罪，即是指行为人由于违反了交通运输的管理规定，从而导致了重大的人员伤亡或财产损失等严重后果的犯罪行为。
根据刑法的规定，此类案件若成立将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。