律图审稿专业委员会3轮严审

单位不给哺乳假会违法吗

1.1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
1、单位不批哺乳假违法的。
2、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
3、法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
单位不给哺乳假会违法吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文196字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125628人选择咨询律师
6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不给哺乳假会违法吗
一键咨询
  • 138****4002用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****1412用户4分钟前提交了咨询
    150****7401用户2分钟前提交了咨询
    177****7465用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****1278用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****7344用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    144****0862用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****4874用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****1716用户1分钟前提交了咨询
    144****3355用户3分钟前提交了咨询
    137****1724用户2分钟前提交了咨询
    170****7881用户1分钟前提交了咨询
    142****0543用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****5200用户2分钟前提交了咨询
    136****8406用户4分钟前提交了咨询
    134****5270用户3分钟前提交了咨询
    165****0378用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****4854用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****7862用户4分钟前提交了咨询
    137****5807用户1分钟前提交了咨询
    167****5354用户4分钟前提交了咨询
    167****2347用户4分钟前提交了咨询
    162****8254用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****4502用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****3775用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****0577用户4分钟前提交了咨询
    131****0617用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****7102用户3分钟前提交了咨询
    163****3574用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****2737用户2分钟前提交了咨询
    167****6481用户4分钟前提交了咨询
    166****0343用户3分钟前提交了咨询
    162****5161用户3分钟前提交了咨询
    161****2018用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****6412用户3分钟前提交了咨询
    172****8758用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****3401用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****6080用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****8603用户2分钟前提交了咨询
    133****7515用户1分钟前提交了咨询
    133****7380用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****8403用户4分钟前提交了咨询
    138****0745用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****8008用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****3866用户3分钟前提交了咨询
    146****0216用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****2588用户1分钟前提交了咨询
    148****2650用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****5003用户3分钟前提交了咨询
    175****1414用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****6695用户4分钟前已获取解答
徐州178****4200用户1分钟前已获取解答
无锡188****2294用户1分钟前已获取解答
单位不给哺乳假怎么办
员工哺乳假期请求遭拒,可采取以下措施维权:先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决再向法院提起诉讼;也可向企业内部调解委员会或基层调解组织申请调解。还可选择其他合法途径维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期休病假单位能辞退么?
哺乳期休病假单位不能辞退,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳假工资是单位还是国家发的
女职工在哺乳孩子期间的工资当然是由用人单位发放的,所谓的哺乳假,并不像产假那样可以完全不用工作,按照女职工劳动保护的规定,对于需要哺乳孩子的女职工,单位必须要给予30分钟哺乳孩子的时间,其工资待遇跟正常工作的工资待遇都一样。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位产后哺乳期多久
根据国家规定,妇女产后哺乳期为十二个自然月。期间,母亲每天享有两次哺乳时间,每次半小时左右,往返时间计入工作时间,享受相应报酬。母亲也可选择合并使用这两段哺乳时间。若是对单位产后哺乳期多久有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4171 位律师在线,高效解决问题
单位产后哺乳期多久
根据国家规定,妇女产后哺乳期为十二个自然月。期间,母亲每天享有两次哺乳时间,每次半小时左右,往返时间计入工作时间,享受相应报酬。母亲也可选择合并使用这两段哺乳时间。若是对单位产后哺乳期多久有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****5561
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****5355
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****5095
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应