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2024女职工劳动保护特别规定

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最新修订 | 2024-02-21

女职工劳动保护的特别规定主要是有以下这些:


1、用人单位不能安排女职工从事矿山井下、第四级强度和其他不能从事的劳动;


2、用人单位不能安排处在经期期间的女职工从事高处、低温、冷水作业以及第三强度的劳动;


3、处在孕期期间的女职工不能被安排从事第三极强度等孕期禁止从事的劳动,怀孕7个月以上的,不能安排加班

2024女职工劳动保护特别规定
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女职工保护特别规定2024
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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