在幼儿园保安聘用劳动合同包括

[律师回复] 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 　　 一、劳动合同期限 　　 （一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 　　其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 　　 二、工作内容 　　甲方根据需要安排乙方从事 园（副）长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 　　 四、工作报酬及内容 　　 （一）甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月 　　 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 　　 （三）工作内容： 1、全园的安全工作， 2、招生宣传工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 　　 （四）工作考评： 1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除） 　　 五、劳动纪律 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 　　 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 　　 2、私下将生源介绍到其他单位的。 　　 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 　　 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 　　 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 . 　　 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 　　 六、劳动合同的变更、续订和终止 　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

[律师回复] 您好，关于幼儿园保教费包括什么这个问题，我的解答如下, 保育教育成本包括以下项目：教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用支出。不包括灾害损失、事故、经营性费用支出等非正常办园费用支出。 民办幼儿园保教费、住宿费标准，由幼儿园按照《民办教育促进法》及其实施条例规定，根据保育教育和住宿成本合理确定，报当地价格主管部门、教育行政部门备案后执行。

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