拖欠工资2000元纠纷处理方式是什么,如何解决

民事纠纷可以立案，但要符合法院的立案条件，要有明确的被告，要说明具体的诉讼请求，要向有管辖权的法院提交起诉状，提起诉讼的原告需要与本案存在直接利害关系。当事人不想去法院提起诉讼的，可以采用协商和解的方式解决民事纠纷。

受理的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

拖欠工资劳动局2000元受理。劳动等相关的部门在调查之后，可以按照法律当中的规定责令用人单位向劳动者尽快及时的支付工资。当然了，这种方式如果有人单位仍然不支付的话，可以通过仲裁的方式解决。

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