宁波城市征收该怎么赔偿

[律师回复] 领取失业金要符合领取条件，自己离职的不能领取失业金。失业保险金计算： 1、每缴费满一年，可享受2个月的失业保险金，最长不得超过24个月。 2、失业人员重新就业再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算，领取失业保险金期限可以同前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （ 1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （ 2）非因本人意愿中断就业的； （ 3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员（ 1）终止劳动合同的；（ 2）被用人单位解除劳动合同的；（ 3）被用人单位开除、除名和辞退的； （ 4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的； （ 5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的； （ 6）法律法规另有规定的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 受伤前平均每天的工资是多少，就是多少。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。 工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变。

[律师回复] 解答如下, 结婚后是可以迁入的。需要材料如下： 1. 双方(男、女)结婚证。 2. 双方(男、女)身份证。 3. 双方(男、女)户口本。 4. 以上三种证件复制件(其中户口本只需户主、本人的那两页复印件)。 5. 计生证明。办理步骤如下： 1.双方已经结婚，要将户口迁移到另一方。 2.女方迁移到男方，由男方持双方的身份证、户口簿，结婚证，并写出申请。 3.先在所属的村委加注意见，然后到男方户籍所在地的派出所开具准迁证。 4.持准迁证到女方的户籍所在地换准迁证，持该证到男方户籍所在地上户口即可。扩展资料满足哪些条件就能迁回农村。 1.有村集体愿意接纳你想要将户口迁回，第一步就是必须要有村集体愿意接纳你，只有村委会同意接纳你，你才能将户口迁回该村。这是第一步，必须要迁回户口的首要条件，若是不愿意接纳你，则一切免谈。然而现在有很多的村委会明确表示不接纳任何“城转非”。 2.夫妻双方中有一方是农村户口，且在农村生活居住的夫妻双方中有一方是农村户口，并且城镇户口的那一方没有稳定的工作，这就需要双方出示相关的材料如：户口簿、身份证、结婚证、无业证明和计划生育证明等等。 3.从农村考去城里上学的学生在此前有不少学生由于就读大中专院校或者技校而将户口“农转非”的，毕业后若没有合适工作回原籍的毕业生。若是这类朋友想要重新将户口迁回农村那就需要提供毕业证书和未就业证明以及户口簿、身份证。 4.在城里没有固定职业，在农村有宅基地在城镇没有固定职业，在农村有分配好的宅基地并能建造好房子和登记有门牌，并在农村生活居住的本人、配偶及未婚的子女。在农村分有住宅基地并建好房屋的，要提供《土地使用证》或《房产证》，派出所要做调查材料，同时还要提供以上相关材料。 5.在城镇没有固定职业和居所的未婚人员在城镇没有固定职业和居所的，跟随父母在农村生活的未婚人员在投靠父母时则需要提供《未婚证》、无固定职业和住所证明以及户口簿、身份证。

[律师回复] 领取失业金要符合领取条件，自己离职的不能领取失业金。失业保险金计算： 1、每缴费满一年，可享受2个月的失业保险金，最长不得超过24个月。 2、失业人员重新就业再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算，领取失业保险金期限可以同前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （ 1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （ 2）非因本人意愿中断就业的； （ 3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员（ 1）终止劳动合同的；（ 2）被用人单位解除劳动合同的；（ 3）被用人单位开除、除名和辞退的； （ 4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的； （ 5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的； （ 6）法律法规另有规定的。

[律师回复] 解答如下, 暂住本市的外来务工人员子女在本市读书，同时具备以下四个条件： 1、户籍所在地无监护条件； 2、父(母)确在本区有相对稳定职业，持有劳动合同原件并依法缴纳社会保险，或取得工商营业执照； 3、父母无违反计划生育政策，持有当年度《流动人口婚育证明》； 4、父母暂住在本区1年以上并有相对固定住所，持有《居住证》(或《暂住证》)和暂住地租房合同正式文本，两证地址相符。