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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-26
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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因公致伤享受哪些待遇
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因工伤残可以享受什么待遇？
因工伤残可以享受的待遇有：住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器具的费用等，工伤员工可以向工伤保险申请上述这些项目的赔偿，具体情况由工伤保险部门审查后处理。
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工伤赔偿
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工伤致残待遇的享受有什么
1、医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费、交通费、食宿费，1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
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律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
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