2025新的婚假政策

[律师回复] 具体假释新政策：　 一、执行机关即监狱机关在呈报减刑时依据的是原审法院的判决，判决书写的是数罪并罚合并执行的话，就应该按照数罪并罚的类型予以认定和考核。 二、刑期7年的话，扣除2.8个月，余刑在4年4个月，入监一般需要一年以上才可以呈报减刑，入监已经满1年10个月，如果计分考核达到所在监狱的标准，可以考虑呈报减刑，但是按新的三类犯罪的要求，也许延长到入监满2年才给您呈报，这个主要看罪犯的现实改造表现了，同时也要看所在监狱和当地法院对三类犯罪减刑假释的具体规定了，减刑假释一些细致问题各地都不一样，甚至一个省的监狱有很多规定都不一定，全国就更是千差万别，这个不好说。 三、减刑后再假释的问题，跟再减刑一样，需要过第一次减刑的间隔期，间隔期一般都在1年以上，而且实际执行的刑罚必须要在原判刑期的二分之一以上。

[律师回复] 具体假释新政策：　 一、执行机关即监狱机关在呈报减刑时依据的是原审法院的判决，判决书写的是数罪并罚合并执行的话，就应该按照数罪并罚的类型予以认定和考核。 二、刑期7年的话，扣除2.8个月，余刑在4年4个月，入监一般需要一年以上才可以呈报减刑，入监已经满1年10个月，如果计分考核达到所在监狱的标准，可以考虑呈报减刑，但是按新的三类犯罪的要求，也许延长到入监满2年才给您呈报，这个主要看罪犯的现实改造表现了，同时也要看所在监狱和当地法院对三类犯罪减刑假释的具体规定了，减刑假释一些细致问题各地都不一样，甚至一个省的监狱有很多规定都不一定，全国就更是千差万别，这个不好说。 三、减刑后再假释的问题，跟再减刑一样，需要过第一次减刑的间隔期，间隔期一般都在1年以上，而且实际执行的刑罚必须要在原判刑期的二分之一以上。

[律师回复] 一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。 1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 2、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假； 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。