在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%
其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
因此,十一法定假日单位安排加班的话,一般是有3天需要支付劳动者三薪,通常情况下就是10月1日-3日。
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