单位员工受伤误工费时间限制有多久

[律师回复] 您好，关于误工费赔偿受年龄限制吗这个问题，我的解答如下, 误工费赔偿不受年龄限制。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 以劳动者年龄超过退休年龄不予赔偿误工费的主张，没有法律依据，应依据当事人受到损害后的实际损失为据予以赔偿。而不应以年龄、就业背景的不同受到限制，只要是造成合法收入的减少，就应赔偿。

[律师回复] 1、一般来说：男性60以上，女55以上不可以赔偿误工费。 2、但是司法解释当中并未有此规定。只是说：只要你有证据证明，你因为此次事故导致你收入的减少。那对方就应该赔偿你减少的那部分。 3、假如，你出事前，是2000元一个月，出了事后，不能上班，公司扣了你1000，甚至2000，那对方就应该赔偿这扣了部分。 4、但是如果你们公司没有扣任何钱，你收入没有减少，那就是不可以赔偿误工费的。

[律师回复] 对于法院受理案件受不受诉讼时限限制这个问题，解答如下, 受理案件不受诉讼时限限制。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条当事人超过诉讼时效期间的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条当事人未提出诉讼时效抗辩，人民不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。

[律师回复] 您好，关于车祸制残误工费年龄有限制吗这个问题，我的解答如下, 车祸制残误工费年龄有限制，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 《最高人民关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 很高兴为您回答有关于限制探视权的问题，下面具体介绍一下 对方提出要见小孩的要求是没有办法拒绝的，探视是受法律保护的，如果对方有过分的行为可以报警，自己是不能决定不让对方探视孩子的，中止探视权要由法院来判定。 根据《婚姻法》第三十八条的规定： 1、离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务； 2、行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决； 3、父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。