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可在劳动合同中约定的事项是什么

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最新修订 | 2024-02-29
可在劳动合同中约定的事项如下:
一、劳动合同期限
二、工作内容。
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
五、劳动纪律
六、劳动合同终止的条件。
七、违反劳动合同的责任。
【法律依据】
劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
可在劳动合同中约定的事项是什么
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