律图审稿专业委员会3轮严审

离职必须待满一个月吗

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离职必须待满一个月吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文374字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125498人选择咨询律师
3381位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职必须待满一个月吗
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****2626用户3分钟前提交了咨询
    160****3575用户1分钟前提交了咨询
    143****7428用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****0288用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****5405用户2分钟前提交了咨询
    165****3337用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****3281用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****4235用户2分钟前提交了咨询
    141****6270用户1分钟前提交了咨询
    157****5251用户4分钟前提交了咨询
    172****2574用户3分钟前提交了咨询
    170****4401用户2分钟前提交了咨询
    133****2744用户3分钟前提交了咨询
    151****5536用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****0705用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****7453用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****5631用户3分钟前提交了咨询
    133****0752用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****0364用户3分钟前提交了咨询
    162****8483用户3分钟前提交了咨询
    168****0200用户3分钟前提交了咨询
    174****8122用户1分钟前提交了咨询
    152****2524用户2分钟前提交了咨询
    141****6048用户4分钟前提交了咨询
    164****5153用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****5735用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****7556用户2分钟前提交了咨询
    175****0572用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****2316用户2分钟前提交了咨询
    172****1824用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****0807用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****5186用户4分钟前提交了咨询
    143****3736用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****4113用户3分钟前提交了咨询
    151****1251用户2分钟前提交了咨询
    178****2688用户2分钟前提交了咨询
    157****4153用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****6304用户3分钟前提交了咨询
    151****1682用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****7424用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****3346用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****1004用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****1038用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****6022用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****3471用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****4885用户1分钟前提交了咨询
    155****3702用户2分钟前提交了咨询
    161****8417用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****8247用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****2572用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****8844用户3分钟前已获取解答
宿迁180****8358用户2分钟前已获取解答
常州188****5987用户4分钟前已获取解答
离职必须待满一个月吗
47浏览 2025-07-20
离职必须待够一个月吗
18浏览 2025-07-15
离职必须呆满一个月吗
离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续。不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同。
31浏览 2025-01-28
辞职是否必须干满一个月
不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以随时解除劳动合同。
4浏览 2025-05-02
辞职是否必须干满一个月?
辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
38浏览 2025-05-24
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    177****6822
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****1504
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****5540
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应