劳动关系解除包括什么类型

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同的类型分为以下三种： 一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。 二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。 三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同，比如. 1.1至.1 2.31的合同，. 1.1就是起始日期，.1 2.31就是终止日期，而合同期限就是一年，也就是说合同到.1 2.31日就自动终止了。 值得注意的是依法解除合同不算违约。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定

[律师回复] 相邻权的基本内容：一是对相邻不动产为特定使用的权利；二是限制相邻不动产使用人对其不动产为特定行为的权利。相邻权是指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利，相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益。

[律师回复] 保险合同的解除的具体形式有： 1、协商解除，保险合同成立后，投保人可以与保险人协商一致解除合同； 2、约定解除，保险合同约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 3、法定解除，投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同。

[律师回复] 公司股东按不同的标准，可以做出以下分类： (一)隐名股东和显名股东。隐名股东是指虽然实际出资认缴、认购公司出资额或股份，但在公司章程、股东名册和工商登记等材料中却记载为他人的投资者，隐名股东又称为隐名投资人、实际出资人。显名股东是指正常状态下，出资情况与登记状态一致的股东。 (二)个人股东和机构股东 机构股东指享有股东权的法人和其他组织。个人股东是指一般的自然人股东。 (三)创始股东与一般股东 创始股东是指为组织、设立公司、签署设立协议或者在公司章程上签字盖章，认缴出资，并对公司设立承担相应责任的人。一般股东指因出资、继承、接受赠与而取得公司出资或者股权，并因而享有股东权利、承担股东义务的人。

[律师回复] 当前医患关系比较紧张，主要表现在医患之间彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，出现个别患者或患者家属伤害医务人员的极端事件，干扰正常的医疗秩序，甚至危及医务人员人身安全；医务人员为防止医疗纠纷，应对举证倒置，在医务活动中过度检查，使医疗费用过高，或为降低医疗风险，放弃风险性高的各种手术或医疗行为；看病难、看病贵不同程度地存在，导致患者不满情绪增加；医务人员收受红包、回扣等行业不正之风一定程度的存在，败坏了医务人员的形象；社会对医务人员的总体评价负面形象增加，社会舆论压力加大等等，医疗关系的基本类型包括以上等等内容。