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东莞市最低工资标准

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最新修订 | 2024-02-28
专业律师法律分析:
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为1
6、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
法律依据:
最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
东莞市最低工资标准
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东莞的最低工资标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和东莞的最低工资标准相关的法律规定。
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东莞的最低工资是多少?
东莞的最低工资为每个月1100元。属于广州市的第二标准,第一标准为广州市,最低工资为每个月1300元。根据城市的人均收入不同,经济活力不同,员工的工资标准也不尽相同,但是无论如何,最低工资都应该设定一个标准,不可以低于该标准。
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东莞最低工资标准是多少?
2018东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市吧,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。在2018年已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2023东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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东莞市病假怎么扣工资的?
东莞市病假的工资一般就会按双方劳动合同中约定的来进行扣除,但只要不低于最低标准的百分之八十都是属于合法的,只要在医疗期之内的劳动者,用人单位是不能解除双方的劳动合同。
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