被公司炒鱿鱼了我只说给几百元就算了该要怎样维权

能够依法向劳动行政部门申请调解、仲裁、提诉讼讼，也能够商量解决。《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人能够依法申请调解、仲裁、提诉讼讼，也能够商量解决。调解原则适用于仲裁和诉讼流程。第一百条　用人单位没理由不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳;逾期不缴的，能够加收滞纳金。第九十八条　用人单位违背本法限定的要求解除劳动合同或者有意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动合同法第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。