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轻微交通事故,对方肌肉损伤休息一礼拜,赔偿金额大概多少

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最新修订 | 2024-02-27
1、一般交通事故人身损害赔偿走,如果符合相关的法律规定是可以要求精神损失费用的,但是很难。
2、侵害他人人身权益,造成严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿
交通事故精神赔偿,具体的标准参照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
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对于肌肉劳损算不算工伤?
对于肌肉劳损是否算工伤同样也要看是否与工作有关系,如果是因属于自己的原因那么一般就不会申请工伤的情形,从而也不能申请工伤的赔偿;这都是需要经过认定了之后才能知道的结果。
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工作中肌肉拉伤算不算工伤?
工作中肌肉拉伤算工伤的,这种情况职工可以和单位协商解决,因为工作原因导致肌肉拉伤的,职工可以请单位申请工伤认定,来具体判定工伤等级。在不严重情况下,不构成伤残,单位应当赔偿医疗费、护理费及其它费用。
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肌肉损伤可以做伤残鉴定吗
这个要看损伤程度了,达到一定严重程度是可以的。伤残鉴定需要:被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告。
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上班时肌肉拉伤算不算工伤?
如果是工作导致的那么是构成工伤的。如果员工是在工作期间因为工作的原因导致出现肌肉拉伤,并且需要进行救治的情况,那么将会依法享受工伤保险的待遇,单位也需要按照规定去严格的执行。
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劳动者的肌肉劳损算不算工伤
劳动者的肌肉出现劳损时,应由当地的劳动部门的职业病医院进行鉴定,符合我国法律规定的按照工伤进行赔偿。劳动者在工作时间、工作场所、工作原因产生的伤害才能够认定为工伤。有工伤鉴定部门进行鉴定这类劳动者的工伤等级。
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