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收到一份由律师事务所发来的开庭通告函不知道真假

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最新修订 | 2024-03-01
辨别法院起诉通知函真假的方法,看是否有法院的公章。法院会发传票,传票上有法官联系方式,可以打电话问或者去法院查案。法院送达应诉材料一般有两种方法。
1、直接送达法院的工作人员会登门到你家,标准会是两人一起,如果你收取了,他们会要你签一份送达回证。如果你不收取,他们会拍照录像留置。民事诉讼法第八十四条、第八十五条规定,送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。
2、司法专邮送达即司法专邮邮寄给你。司法专邮上面会注明案号、法院、邮寄材料等详细内容。除了起诉状外,还有传票、原告提供的证据、举证通知书、应诉通知书等内容。并且传票会注明开庭时间地点和法院联系电话。传票、举证通知书、应诉通知书均会加盖法院印章。
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然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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