办离婚手续需要预约吗

[律师回复] 若您遭遇保险公司拒绝赔偿或赔偿结果不尽合理的情况，可依法提起诉讼。关于如何对保险公司发起诉讼，其具体步骤如下所述：
首先，原告需要向当地法院递交详细完备的起诉书、案件副本以及与案件有关的重要证明材料；
其次，人民法院会根据原告提供的相关文件和材料进行严谨的审查工作；
然后，在经过初步审查后，如果符合法律规定，人民法院将会做出受理决定并正式立案；紧接着，从人民法院决定立案的那一刻开始算起，五天之内，法院会将原告的起诉书副本送达到被告手中，同时也会通知被告在十五天内就此案提交书面答辩；
最后，在被告收到人民法院送达的起诉书副本之后，法院将会安排开庭审理，并在审理过程中积极开展调解工作，以期达成双方都能接受的解决方案，或者依据事实和法律做出公正的判决。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 您好，这个伤情鉴定需要法医来看

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您说的是停运费吧？应当承担

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 按照中介服务合同的约定是需要支付违约金的，银行的按照你们和银行的约定确定

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，你们合同上怎么约定的。

[律师回复] 你好，你是打算协议离婚还是诉讼离婚呢？

[律师回复] 你好，建议司法程序解决问题

[律师回复] 你好，我是东方律所J，，，能帮到你

[律师回复] 您好！如果案件未办理完毕，一般用不了。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好你是语但是没问题

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况