律师说法·诉讼仲裁
-
国有企业人员失职罪怎么处罚国有公司职员若因失职犯罪导致公司破产或重大经济损失，使国家利益遭受严重损害，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。若其失职行为造成国家利益特别重大损失，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。这一刑事处罚标准旨在维护国有公司的正常运营和国家利益的安全，确保公职人员履行职责，避免造成不可挽回的经济损失。1.3k浏览
公司犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁安置房几年可以上市交易注销公司法人，需准备材料并遵循操作流程：递交法定代表人签字的注销申请及公章证明，填写股东签名的注销审批表，提供营业执照、税务登记证等证件，获取清税证明，处置债权债务，最后将审核通过的材料递交给注册登记机关，待审批后启动注销程序。1.3k浏览
拆迁安置
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
社保断交多久医保不能用社保中断后，医保使用受限。停缴不超过三月，补缴后次月恢复医保待遇；停缴超三月则资格失效，需再参保并连续缴费六月后方能享受医保。因此，建议及时缴纳社保，避免影响医保待遇。1.5k浏览
医疗保险纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·诉讼仲裁
问题没解答? 125618人选择咨询律师
保安玩忽职守能不能构成玩忽职守罪
一键咨询
为您推荐
玩忽职守罪由公安立案吗？
玩忽职守罪不由公安立案，这是属于职务类型的犯罪行为，所以是由检察机关来负责侦查。玩忽职守罪也是有一定的立案的标准的，比如说造成死亡一人以上或者是重伤3人以上的情况之下，是会由检察机关负责立案侦查。
10w+浏览
刑事辩护实习生跟校实习，签了协议
后面又跟单位签了协议
里面说一年不得离职
我现在可不可以提交辞职信
一个月过后离职
[律师回复] 实习生跟校实习，签了协议 后面又跟单位签了协议 里面说一年不得离职 我现在可不可以提交辞职信 一个月过后离职
f
f
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是玩忽职守罪，玩忽职守罪的量刑标准
玩忽职守罪，是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护我是开超市的，隔壁楼上开了个打鱼机，然后有人想玩问我我就告诉了他们，老板在我这买烟饮料和槟榔，也给我一点好处费，现在他被抓，手机微信转帐给我有一万的，然后他的帐本记帐给我两个点，我要负什么责任吗
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
就是我老公在一个公司工作17年，但公司后来上市后，更换了公司名称，换了地址，如果被破辞职，会获得赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果公司存在未缴社保、拖欠工资等事宜被迫离职的话，可以主张经济补偿金。
3w浏览
调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间，只有离职时间可以要求补交社保吗
[律师回复] 调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间，只有离职时间不可以要求补交社保
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
玩忽职守罪能不判刑吗？
玩忽职守罪是可以不判刑的，但前提是此案件对社会没有任何的危害性，而且也对他人的利益没有受到伤害，这样是可以不用构成犯罪的；而对于处三年以下的有期徒刑只要条件允许也可以判缓刑的。
10w+浏览
刑事辩护想问一下，我是在深圳，然后现在是被迫离职在公司未签订劳动合同，所以公司是需要支付哪些赔偿金？
[律师回复] 你好，这个事情我们可以帮助到你
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
民营企业员工玩忽职守是否构成玩忽职守罪
普通民营企业的员工在工作过程中有玩忽职守行为的也不能构成玩忽职守罪，《中华人民共和国刑法》中明确规定了玩忽职守罪的犯罪主体是特殊主体，国家工作人员或者在国家单位工作的这些，没有被正式列入编制的工作人员，才能构成玩忽职守罪。
10w+浏览
刑事辩护
您好陆律师。是这样
我在微信上与公司联系，协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用，但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。
在第二条里写的所有款项里，除了＂差旅补贴＂以外其他一分没有，在微新中我们都只字未提这些不包含的款项，只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿，利用优势地位要求我签署这份不平等协议。
我能否通过法律途径，要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好，可以说一下详细的情况
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4563 位律师在线，高效解决问题
玩忽职守辞职辞退有可能吗?
玩忽职守辞职或者被辞退是有可能的，如果构成玩忽职守罪的会受到刑事处罚，肯定会被辞退。若属于情节轻微的，单位也会予以其处分。玩忽职守是员工没有尽到自己的岗位职责，给单位带来一定的负面影响和损失，员工在意识到自己的错误时应该主动承认。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
180****2297
131****6298
